职场中的生存法则

2018-01-09 1195 119 巴黎人娱乐官网版

  想要在职场中脱颖而出,首先你得让别人都以为你能行,保持强有力的自信,让老板相信你,当然最重要的一点就是不能喝老板称兄道弟,下面小编为你整理了职场中的生存法则,希望你在职场中能脱颖而出!

职场中的生存法则

  (一)老鹰效应--发光要趁早,至少要让别人以为你行!

  平时就要做到,任何时候都应该对自己的观点保持强有力的自信,关键时刻领导才会相信你。

  这并不是因为你说什么就能马上让公司盈利,马上让公司上市,因为领导选择你的时候,并不取决于你是否真的合适,真的才华横溢,真的能把市场吃透,真的做出惊天动地的大事。

  而是--你是否让领导在心理上感觉你很适合、感觉你才能出众、感觉你胸有成竹,你要让领导觉得你具备发展壮大的可能性,就像一个女孩当初选择嫁给一个男人的时候,并不是因为这个男人真的能一辈子给她幸福,而是让她感觉到他能!

  (二)蘑菇效应--想哭,成功了再哭

  职场不相信眼泪,职场也没有男女之分,在老板眼里,只有能为公司创造价值的员工和浪费公司资源的员工。虽说眼泪是女性的天性,但是这对于女性的工作则是没有好处的,只能让老板在工作上则会对她失去信任,一点小小的困难都不能够独自面对,还怎么能独挡一面呢?

  在职场,不是每一滴泪都能获得同情,想哭的时候,一定要记得先爬起来,成功了,再哭,因为成功者的泪水才更动人!

  (三)刺猬法则--永远不要和领导称兄道弟

  对于职场人士来说,这个道理更加重要。无可否认的是,领导和下属的关系,就是领导与被领导,无论员工做了什么样的贡献,都不要偏离了原来的这个轨道。只要偏离,对不起,你只有走人了。

  不要和领导称兄道弟,在这个法则中不再是忠告,而是警告!也许在酒桌上,领导拍着你的肩膀称兄,你却不可以反搂着他道弟,老板可以喝醉了胡说,你却不能跟着发狂。"兄弟"这个称呼只能在酒桌之上,离开了酒桌,你千万别以为你就是老板的兄弟了,你要沉下心来,研究老板刚才的说话,哪一句才是他真正的需求。

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